Logo cedo começamos a experimentar e aprender como liderar. Seja na sala de aula, fazendo algum esporte, jogando algum jogo ou mais tarde em nossos primeiros empregos. Estudamos grandes líderes do passado. Presidentes de países. Grandes empresários.

Mas a verdade é que a liderança como conhecemos está morrendo. Nós temos que desaprender a liderar. Temos que nos adaptar à nova era.

E por quê? Poderíamos começar com o básico, que é o que tem de mais comum hoje: um mal líder adoece pessoas.

De fato, vivemos uma nova era. A era da Economia Criativa.
Pensem bem, se nossos trabalhos estão sendo substituídos por robôs, nosso maior recurso é a criatividade.

Quando olhamos para as 15 habilidades necessárias para 2025, segundo o Fórum Econômico Mundial, encontramos:

  • Pensamento analítico e inovação
  • Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem
  • Resolução de problemas complexos
  • Pensamento crítico e análise
  • Criatividade, originalidade e iniciativa
  • Liderança e influência social
  • Uso, monitoramento e controle de tecnologia
  • Projeto e programação de tecnologia
  • Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
  • Raciocínio, resolução de problemas e ideação
  • Inteligência emocional
  • Solução de problemas e experiência do usuário
  • Orientação de serviço
  • Análise e avaliação de sistemas
  • Persuasão e negociação

Liderança e Criatividade!

E o que o dicionário diz sobre liderança?

Liderança segundo o dicionário:
A palavra líder vem do celta, que significa vai na frente.

LÍDER
Pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros.

LIDERANÇA
Comando, direção e hegemonia.

E sobre criatividade?

Criatividade segundo o dicionário:
A palavra criatividade vem do latim creatus, que significa criar.

CRIATIVIDADE
Capacidade criadora, engenho, inventividade.
Capacidade que tem um falante nativo de criar e compreender um número ilimitado de sentenças em sua língua.

Nós precisamos de algo novo. Precisamos de uma nova forma de liderança. Uma liderança criativa.

O que torna uma pessoa um líder? Um time.
E um líder pode não ter um cargo, mas sempre tem um time.

Depois de exercer diversos cargos de liderança, ter liderado times internacionais, me graduar em liderança em 3 continentes diferentes, ter sido liderado inúmeras vezes, ter viajado e ter sido exposto ao diferente em 27 países, ter conquistado clientes em mais de 40 países e ter alcançado mais de um milhão de euros em vendas. Trago aqui meu olhar sobre a liderança criativa.

As 5 Características de Líder Criativo
Ousadia
Autenticidade
Desconstrução
Escuta Ativa
Resolução de Problemas

E como tornar o time criativo?
Ambiente Seguro
Diversidade
Autonomia
Humildade
Tempo

E como criar então uma organização criativa?
Resolução Colaborativa de Problemas
Tomada de decisão em time
Diversão
Resultados

Criatividade Brasileira. Por que somos assim tão criativos?
Recursos Escassos
Falta de previsibilidade
Jeitinho Brasileiro

Antes de terminar…quem são os vilões da criatividade?
O ego
A normose
As respostas

No final das contas, as pessoas não querem seguir o líder.
Pessoas querem co-criar o futuro junto com o líder!

Não é sobre ser um visionário…é sobre criar um espaço propício para um futuro inovador, combinando talentos e paixões.